中医发展驱使这个行业越来越需要人才，那么什么是中医人才？
《中医药法》的第四章“人才培养”中，用五个条款对中医药人才培养的规律、原则、方式和种类做了规定。
“中医人才是经过院校教育、师承教育、继续教育和中西结合教育，然后具备了中医药专业知识和技能，从事中医或者中西医医疗服务的专业人员。”这是《中医药法》上面的解释。
但是否经过了上述这些教育，就一定是中医药人才了呢？
《中医药法》最早起草人之一陈珞珈会长在北京小汤山的培训就曾说过，现在许多中医师做的是中医的行当，给病人用的却是西医的诊断方法以及西药，这能算中医人才吗？
陈珞珈会长小汤山培训发言
在我看来，中医人才可分为这两类：中医领域专业性人才、中医药领域复合型人才。
专业型人才指的是中医领域确有专长，能利用中医手段来治疗普通病症，也能治疗疑难杂症，如治疗一些在西医范畴中要开刀或者要用极具副作用的化学药物才能治好的疾病。 这就是专业型人才。
专业型医师
复合型人才包括除中医医疗、保健、科研之外，还对中医药产业、中医药文化知识传播、行业行政管理、卫生经济管理、中医药知识产权有所专攻的人。
现在许多医疗平台、各大培训机构都依着《中医药法》以及确有专长人员考核办法的出台，陆续推出培训课程，包括珞珈工作室，小编的平台上也上线了关于确有专长培训的课程，都是陈珞珈会长等各大专家倾情授权的。像珞珈工作室这类中医药文化知识传播平台确确实实算得上是中医药领域复合型人才的平台。
中医药的发展近年来即便有些缓慢，但是对于接踵而来的时代的改变，我们必须做好充分的准备，培养大量优秀的中医药人才。
中医人才培养
人才都是第一生产力，中医有人才，才会有希望。中医药发展需要大量的复合型人才为中医药事业的健康、可持续发展保驾护航。每一个中医药人都需要真正地热爱中医，并为之贡献自己的一份力量！ 珞珈工作室
值班编辑
这个人太懒什么东西都没留下